Stellenanzeigen in Duisburg Hamburg

und unterstützendes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut Kontakt Matthias Ganske Personalreferent - Recruiting matthias.ganske@omexom.com

vor & während ihres Einsatzes Akquise eines regionalen Kundenportfolios Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen, sowie Stellenanzeigen Dein Profil: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld

Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de  Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg

wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an:   Wera Werkzeuge GmbH Korzerter Str. 21-25 42349 Wuppertal   Ansprechpartnerin Vertrieb DACH: Frau Katharina Gorka Ansprechpartner Recruiting

einzugehen. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer

Voraussetzungen? Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang o. ä. und bringen möglichst bereits erste Erfahrung im Recruiting

von Recruiting-Prozessen für Führungskräfte und Schlüsselpositionen konzernweit. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland, einschließlich der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsagenturen

Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting

Fragestellungen Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Stellenausschreibung, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und der Unterstützung

wir uns auf deine Bewerbung.   Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215

Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen wir dies für unsere Kundenunternehmen und bringen unsere Bewerber*innen

wir alle modernen Wege des Recruitings.

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